Mais de um terço dos brasileiros vive com até um salário mínimo por mês. Dados do Censo Demográfico de 2022, divulgados em outubro pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), mostram que 35,35% da população ocupada tinha rendimento mensal de até R$ 1.212, valor do mínimo naquele ano.

O levantamento também revela que, em 520 dos 5.571 municípios do país, ou 9,3% do total, a renda média dos trabalhadores fica abaixo de um salário mínimo.

Pirâmide salarial mostra concentração na base

A distribuição dos salários no Brasil pode ser representada por uma pirâmide salarial, em que a maior parte da população está concentrada na base, com rendimentos mais baixos.

Segundo o IBGE, apenas 7,6% das pessoas ocupadas tinham rendimentos superiores a cinco salários mínimos em 2022 , o equivalente a R$ 6.060 à época.

A pirâmide ajuda a visualizar a distância entre a base e o topo da estrutura de rendimentos, evidenciando o tamanho da desigualdade salarial no país.

Produtividade explica salários baixos, dizem especialistas

Para o economista e professor Waldir Pereira Gomes, no sistema capitalista, os salários estão diretamente ligados à produtividade do trabalhador.

“O Brasil tem uma produtividade muito inferior à de países como os Estados Unidos o que ajuda a explicar a diferença salarial”, afirma.

Segundo ele, essa disparidade não depende apenas da vontade de empresários ou do setor público, mas do quanto cada trabalhador consegue produzir.

O salário mínimo brasileiro, explica o economista, foi definido com base na necessidade de sobrevivência, e não na produtividade, como ocorre em outros países. Para ele, a principal saída para melhorar os salários é investir na qualificação da população, elevando a produtividade e, consequentemente, a remuneração.

O que é qualificação profissional?

Ainda segundo Waldir, a qualificação passa, principalmente, pela melhoria da educação básica e do ensino médio, que hoje apresentam deficiências no Brasil, assim como parte do ensino superior.

“A formação insuficiente resulta em baixa qualificação e menor produtividade”, diz.

Em países desenvolvidos, a educação é tratada como prioridade, permitindo que estudantes se dediquem integralmente aos estudos. No Brasil, a necessidade de conciliar trabalho e estudo, somada a problemas como o analfabetismo funcional e a promoção automática, compromete a formação.

Como os salários dependem do retorno que o trabalhador gera, o economista avalia que a principal solução para melhorar a renda no país é investir na qualidade da educação em todos os níveis.

Quantos ganham os mais ricos?

Os dados do Censo de 2022 mostram que os rendimentos mais altos são acessíveis a uma parcela muito pequena da população:

Apenas, 0,7% das pessoas ocupadas ganhavam mais de 20 salários mínimos (R$ 24.240 ou mais);

7,6% recebiam mais de cinco salários mínimos, 58,75% ganhavam até dois salários mínimos e considerando até três salários mínimos, o percentual supera 70% dos trabalhadores.

Desigualdade por sexo, cor e raça

O módulo de trabalho e rendimento do Censo 2022 também evidencia desigualdades estruturais no mercado de trabalho brasileiro.

Em 2022, os homens tiveram rendimento médio mensal de R$ 3.115, valor 24,3% superior ao das mulheres, que receberam, em média, R$ 2.506. A diferença aparece em todos os níveis de escolaridade.

Já o recorte por cor ou raça também revela disparidades:

- Pessoas amarelas registraram rendimento médio de R$ 5.942;
- Pessoas brancas, R$ 3.659 — ambos acima da média nacional, de R$ 2.851;
- Pessoas pardas tiveram rendimento médio de R$ 2.186;
- Pessoas pretas, R$ 2.061;
- Indígenas apresentaram o menor rendimento médio mensal: R$ 1.683.

Metodologia

Os dados do Censo do IBGE consideram a pesquisa sobre rendimento do trabalho realizada entre 25 e 31 de julho de 2022. Naquele ano, o salário mínimo era de R$ 1.212.

Foram consideradas ocupadas as pessoas de 14 anos ou mais que, no período de referência, trabalharam ao menos uma hora ou estavam temporariamente afastadas de uma atividade remunerada.